Change management & digitalisation : les 10 commandements 


«Mais il allait à toute vitesse n’ayant pas le temps de réfléchir à quoi aboutirait son mouvement», Léon Tolstoï, Guerre et Paix, 1865.
Navigant en environnement complexe qualifié de VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity et Ambiguity), accompagner la mutation du travail et sa transformation digitale est la clef de la réussite. 70 % des démarches de changement échoueraient à cause d’un manque de vision holistique. Entre déterminisme, dystopie ou encore technosolutionnisme, réussir sa mutation c’est tout d’abord réussir à interroger sa proposition de valeur et placer l’Humain (utilisateur, candidat, client, salarié) au centre du projet de changement. Les champs d’application sont en effet de plus en plus vastes : sociétal (assistants virtuels, voitures automatiques, reconnaissance d’image), métier (impact sur les activités routines, intermédiation), industriel (robotique), santé (diagnostic prédictif, trajet de soin) ou encore public (lutte contre la fraude et automatisation). La digitalisation serait pour certains le degré le plus abouti du changement, l’Homme errant entre la quête d’un équilibre constant (phénomène naturel appelé homéostasie) et un nomadisme provoqué par le changement permanent et l’effet circuit court. La recette ? Allier créativité et méthode agile pluridisciplinaire.

Durée : 45 min + 10 min de questions-réponses.

Intervenante : Véronique POULET, Digital Transformation Officer (YUCCA Solutions)

 

 

 

Je réserve cette conférence.

 

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